Organisationsberatung
Sie wollen eine zielführende und reibungsarme Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Sie wollen für eine marktgerechte Flexibilität eine angemessene Innovationsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter. Und Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben und Herausforderungen mit Engagement meistern und dabei gesund bleiben. Sie wollen ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen.
Wir unterstützen Sie darin durch systemische Prozessberatung, Organisationsaufstellungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Systemische Prozessberatung
Systemische Beratung verzichtet auf die Zuschreibung von definierten Eigenschaften zugunsten der Untersuchung von Beziehungen, Strukturen und Zusammenhängen.
Lösungsfokussiert liegt meine Aufmerksamkeit nur kurz bei der Ursachenanalyse eines Problems, dagegen verstärkt beim Erkennen von Hindernissen auf dem Weg zur Lösung sowie bei der Konkretisierung und Umsetzung des Lösungsbildes.
Als Berater unterstütze ich Sie darin, die betrieblich gewachsenen Überzeugungen, Kommunikationsprozesse und begrenzende Interaktionsmuster in ihren Auswirkungen sichtbar zu machen, sowie neue zielführendere Haltungs- und Handlungsoptionen aufzuzeigen und angemessen umzusetzen.
Dazu nutze ich sowohl eine bewährte systemische Methodenvielfalt sowie meine Einfühlung in die Geschichte und die aktuellen Optionen Ihres Unternehmens.
Getragen wird meine Beratung von der Haltung
- der Mehrparteilichkeit im Interesse des gesamten Unternehmens
- der Wertschätzung für bestehende Lösungen
- der Konfrontation mit deren Begrenzungen
- eines permanent konstruktiven Feedback zu den Auswirkungen
- dem attraktiven Aufzeigen neuer Lösungswege
- dem Vertrauen in die Selbstverantwortung der Betroffenen
Organisationsaufstellung nach SySt
Problemstellungen und Lösungsbilder in Beziehungssystemen lassen sich in Strukturaufstellungen durch transverbales Raumerleben begreifbar darstellen und nachvollziehbar erkunden. Komplexe Zusammenhänge werden offensichtlich und Lösungsansätze können auf ihre Stimmigkeit geprüft werden.
Im betrieblichen Kontext arbeiten wir auch mit verdeckten Aufstellungen. Dabei weiß nur der aufstellende Kunde wofür die einzelnen Repräsentanten stehen. Menschen als Stellvertreter bearbeiten dabei betriebliche Lösungen mit hoher Wirksamkeit und wahren zugleich den Schutz der Persönlichkeit.
Diese systemische Erkundung gelingt im Einzelcoaching auch mit figürlich symbolischen Elementen.
Zur Anwendung kommen Organisationsaufstellungen u. a. bei
- Umstrukturierungen
- Standortbestimmung
- Marktpositionierung
- Nachfolgefragen
- Zusammenwirken verschiedener Bereiche
- Entscheidungsfindung bei Zielkonflikten
- Beziehungsklärung
- Verbesserung der Kommunikationsstruktur
Betriebliches Gesundheitsmanagement
BGM hat das Ziel alle Mitarbeiter in ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu stärken.
Hier biete ich Ihnen auch im Netzwerk mit anderen Anbietern interaktive Vorträge, Team-Workshops und Trainings zu salutogener Führung sowie Gesundheitscoaching für Führungskräfte.
Dem Unternehmen bieten sich dabei mehrere Interventionsfelder:
- Stressabbau und die Fähigkeit zur konstruktiven Stressbewältigung
- Unterstützung zu gesunder Ernährung und Bewegung
- ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, salutogene Arbeitsprozesse
- gesundheitsfördernde Führungs- und Betriebskultur
- Wiedereingliederung nach Krankheit oder Familienpause
- Familienfreundliches Umfeld und Arbeitszeitgestaltung
- Burnout-Prophylaxe und Suchtprävention durch vertraulichen externen Support, telefonische Beratung und Gesundheitscoaching
- Erstellung von Leitlinien und ein permanenter Steuerkreis für BGM
