ORGANISATIONEN

VERÄNDERN

SICH LEICHTER, WENN

DIE MENSCHEN

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Kaan Frey

Birkenweg 5

D-82284 Grafrath

Tel.: +49 8144 9988906
E-Mail:

Mein Leitbild: Wertgebende Kommunikationskultur

Wettbewerb, Konkurrenz- und Konfliktsituationen wirken als Triebfedern der Veränderung, doch erst ein wertgebender Umgang damit bewirkt nachhaltig wertschöpfende Erneuerung. Destruktive Kommunikation im Betrieb ist wie eine Autoimmunerkrankung, denn in abhängigen Beziehungs-Systemen, sind dysfunktionale Kommunikationsmuster selbstverstärkend. Eine beziehungsstarke Führungskultur dagegen mobilisiert und regeneriert jene Ressourcen, die eine beziehungsfreie nur verbraucht. Wertgebende Kommunikationskultur geschieht, wenn wir Erfolg als Gelingen unseres systemischen Zusammenspiels begreifen und die Wirksamkeit unseres Denkens, Fühlen und Handelns darin verantworten.

Die Förderung von Lösungs- und Ressourcenorientierung in Beziehungssystemen und eine wertgebende Kommunikationskultur sind Leitbild und Maßstab meines Handelns.

Profil Kaan Frey